BTS Economie Sociale Familiale

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Le technicien ESF participe à la réalisation des missions des établissements et des services qui l’emploient sur la base de son expertise dans les domaines de la vie quotidienne : alimentation-santé, budget, consommation, environnement-énergie, habitat-logement.

Il assure différentes fonctions :

  • Expertise et conseil technologiques
  • Organisation technique de la vie quotidienne dans un service, dans un établissement
  • Animation, formation et communication professionnelle
Se préparer à l’examen du diplôme : BTS Economie Sociale Familiale

Cette formation en alternance (55% en entreprise – 45% en centre de formation) d’une durée de 2 ans aborde les contenus suivants :

  • Module 1 : CONSEIL ET EXPERTISE TECHNOLOGIQUES : Alimentation-Santé-Hygiène / Sciences physiques et chimiques appliquées /Habitat-Logement / Economie-Consommation / Méthodologie d’investigation
  • Module 2 : ANIMATION FORMATION : Intervention sur le quotidien et son évolution – Techniques d’animation et de formation – Connaissance des publics – Méthodologie de projet
  • Module 3 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE : Communication écrite et orale – Design de communication visuelle
  • Module 4 :TRAVAIL EN PARTENARIAT INSTITUTIONNEL ET INTERINSTITUTIONNEL : Connaissance des politiques, des dispositifs et des institutions Analyse du fonctionnement des organisations
  • Module 5 : GESTION DE LA VIE QUOTIDIENNE DANS UN SERVICE OU DANS UN ETABLISSEMENT : Démarche qualité – Techniques de gestion des ressources humaines – Aménagement des espaces de vie – Design d’espace et de produits – Circuits des repas, du linge, des déchets – Gestion budgétaire

La formation comprend également l’étude d’une langue vivante étrangère et des travaux pratiques à visée éducative

  • Etre titulaire d’un BAC ou d’un autre diplôme de niveau IV

ET

  • soit signer un contrat en alternance : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation soit être salarié en formation (C.I.F.)
  • Contrat d’apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • Congé Individuel de Formation
  • Formation professionnelle à titre individuel

Financement en fonction des statuts :

  • Pour les salariés, contrat d’apprentissage ou de pro. : formation prise en charge par le Conseil régional, l’employeur ou son OPCA, FONCECIF
  • Pour la formation individuelle : financement personnel

Élève














Personne responsable




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Observations