Vous aimez l’humain, l’aide à la personne, accompagner ceux qui en ont besoin ? Vous souhaitez travailler en équipe et vous épanouir dans le secteur social ? La formation d’Accompagnant Éducatif et Social (AES) en alternance est faite pour vous. Voici ce que vous devez savoir sur le Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) et comment bien démarrer votre alternance.
Accompagnant Éducatif et Social – Fiche métier
Parcours d’études idéal
Pour devenir AES, il faut obtenir un Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES). Il regroupe les enseignements des parcours DEAVS (Auxiliaire de Vie Sociale), DEAMP (Aide Médico-Psychologique), et AESH (Auxiliaire de Vie Scolaire). Avec le vieillissement de la population, ces compétences sont plus que jamais nécessaires.
En complément de ce DE, il est recommandé de suivre des formations sur le handicap, la santé ou la communication.
Missions principales de l’Accompagnant Éducatif et Social
L’accompagnant éducatif et social (AES) est un professionnel du secteur social et éducatif qui accompagne une personne en situation de vulnérabilité ou de handicap dans sa vie quotidienne.
Son rôle principal est de favoriser l’autonomie, le bien-être et l’inclusion sociale de cette personne, en tenant compte de ses besoins spécifiques et de ses capacités.
Compétences clés de l’AES
L’Accompagnant Éducatif et Social, a besoin de compétences relationnelles comme l’écoute active et l’empathie pour instaurer une relation de confiance avec les publics auprès desquels il évolue.
Il doit disposer de connaissances en psychologie et dans diverses pathologies pour comprendre les besoins de chaque personne qu’il accompagne. Son sens de l’observation lui permet d’identifier leurs attentes spécifiques et d’y répondre efficacement. Il doit également savoir rester flexible pour s’adapter à toutes les situations.
Lieux d’exercice
L’Accompagnant Éducatif et Social peut travailler dans des environnements variés : établissements de santé (EHPAD, hôpitaux), structures éducatives (foyers de vie, écoles spécialisées) ou associations. Il peut également intervenir à domicile, auprès de familles ou de personnes handicapées.
Insertion professionnelle
Le profil d’Accompagnant Éducatif et Social est de plus en plus recherché sur le marché du travail. C’est un métier qui offre de nombreuses opportunités dans le secteur public, associatif ou privé.
Après un DEAES, il est possible de se spécialiser dans des domaines comme le handicap ou la gérontologie ou de poursuivre vers des formations supérieures en travail social.
Rémunération
Un Accompagnant Éducatif et Social gagne de 1800 à 2200 euros mensuels brut en début de carrière.
Tout savoir sur la formation AES en alternance – DEAES
Accéder au DEAES
La sélection débute par une épreuve écrite d’une durée d’1h30. Un score minimum de 10/20 est requis pour accéder à l’entretien d’admission. Cet entretien de 30 minutes, conduit par un formateur et un professionnel, repose sur un questionnaire ouvert et est également noté sur 20.
Les titulaires de certains titres mentionnés dans l’arrêté du 29 janvier 2016 sont dispensés de l’épreuve écrite. De plus, ceux déjà titulaires d’un diplôme d’État Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou d’un diplôme d’État d’Aide Médico-Psychologique ou Auxiliaire de Vie Sociale peuvent être exonérés des épreuves d’entrée pour une autre spécialité que celle acquise durant leur parcours.
Comment se déroule une formation en alternance ?
La formation d’Accompagnant Éducatif et Social en alternance combine enseignements théoriques et travaux pratiques.
D’un côté vous êtes étudiant et suivez des cours au centre de formation d’apprentis (CFA) pour acquérir les connaissances nécessaires à l’obtention de votre diplôme. Cet enseignement inclut des matières générales (français, mathématiques, langues) et des modules techniques liés au métier d’Accompagnant Éducatif et Social.
De l’autre, vous êtes un professionnel et travaillez en entreprise où vous appliquez les notions théoriques en conditions réelles pour acquérir de l’expérience et des compétences.
Contenu de la formation Accompagnant Éducatif et Social (AES) en alternance
Cours théoriques
Le DEAES inclut 546 heures de formation théorique qui se déclinent en cinq domaines de formation.
Bloc 1 : Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne (112 heures)
Bloc 2 : Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d’hygiène et de sécurité ( 91 heures)
Bloc 3 : Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne (105 heures)
Bloc 4 : Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention (147 heures)
Bloc 5 : Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne (91 heures)
En plus de ces 5 blocs principaux, 21 heures sont consacrées à la formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 2.
Travail pratique
Pour valider son DEAES, l’apprenti doit effectuer au moins 840 heures de travaux pratiques. Elles sont découpées différemment selon sa situation.
- Les salariés en fonction d’Accompagnant Éducatif et Social durant la formation doivent effectuer 700 heures dans l’établissement au sein duquel ils sont employés, et 140 heures dans un autre établissement ou service.
- Les salariés en formation continue et les stagiaires en voie directe doivent effectuer deux stages durant leur formation : un de 308 heures et un de 502 heures. Ils doivent être effectués auprès d’organismes différents.
- Pour les étudiants en parcours partiel, chaque bloc de compétences nécessite 168 heures de pratique.
Critères d’évaluation pour l’obtention du DEAES
Chaque pan de la formation est évalué séparément par des épreuves de certification fixées par la réglementation.
L’obtention du diplôme est subordonnée au fait que l’ensemble des compétences de chaque bloc ait été acquis par la personne concernée.
Pour tous les domaines, chaque stage donnera lieu à une évaluation des compétences pratiques dans le cadre de commissions d’évaluation réunissant formateur référent, tuteur référent et stagiaire. Une grille de synthèse précisant le niveau d’atteinte de chaque compétence est renseignée par le formateur référent en fin de parcours.
L’obtention de l’AFGSU (Formation aux gestes et soins d’urgence) est obligatoire pour la délivrance du titre.
L’âge et les conditions pour suivre une formation en alternance
Pour accéder à un parcours de formation en alternance, vous devez :
- choisir une formation adaptée à votre métier ou projet professionnel;
- trouver un centre de formation d’apprentis (CFA) proposant cette formation;
- signer avec une entreprise.
À partir du début de leurs cours théoriques, les alternants disposent de 15 jours à deux mois pour trouver un employeur (le délai diffère selon le type de contrat signé). Anticipez votre recherche d’emploi !
Les formations sont ouvertes à toute personne âgée de de 16 à 29 ans révolus, avec des exceptions pour certains profils.
| Un jeune âgé de 15 ans ou qui aura 15 ans avant la fin de l’année en cours peut s’inscrire dans un lycée professionnel ou dans un CFA conventionné avec un collège ou un lycée. Il intégrera une classe préparatoire à l’apprentissage et explorera différents métiers pour construire son projet professionnel et identifier les formations adéquates. | Une personne de 30 ans et plus peut suivre une formation en apprentissage à condition de respecter l’une des conditions suivantes : Être un ancien apprenti dont le parcours a été interrompu pour raisons médicales ou une autre cause indépendante de leur volonté. Échouer à l’examen d’obtention du diplôme et signer avec le même employeur pour recommencer la formation en apprentissage. Préparer un titre supérieur au dernier obtenu dans le cadre de formations successives. Justifier de l’intérêt de la formation dans le cadre d’un projet de création ou de rachat d’une entreprise. Être un travailleur handicapé reconnu par la MDPH. Être sportif de haut niveau. |
Les différents contrats possible pour une alternance
Le contrat d’apprentissage
Il rentre dans le cadre de la formation continue et permet d’obtenir un titre (Diplôme d’État mais aussi CAP, BTS …) tout en acquérant de l’expérience.
Ouvert à toute personne âgée de 16 à 29 ans, il peut être conclu pour une durée limitée (CDL) de 6 mois à 3 ans selon la formation, ou pour une durée indéterminée (CDI). Au moins 25 % du de la durée du contrat est consacré à des cours théoriques en centre de formation d’apprentis (CFA), le reste étant dédié aux missions en entreprise.
Avec un contrat d’apprentissage, l’apprenti a le statut de salarié. Il perçoit un pourcentage du SMIC, non soumis à cotisations. Une rémunération plus élevée est possible selon les accords de branche ou conventions collectives.
| 16-17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus | ||||
| 1e année | 27% du SMIC | 43% du SMIC | 53% du SMIC | 100% du SMIC | |||
| 2e année | 39% du SMIC | 51% du SMIC | 61% du SMIC | 100% du SMIC | |||
| 3e année | 55% du SMIC | 67% du SMIC | 78% du SMIC | 100% du SMIC | |||
Le contrat de professionnalisation
Il peut être signé pour une durée déterminée (CDD) de 6 à 12 mois, parfois plus selon les accords de branche, ou pour une durée indéterminée (CDI). Les cours en CFA représentent entre 15 % et 25 % de sa durée totale avec un minimum de 150 heures. Le reste est consacré à la pratique en entreprise.
Principalement adressé aux jeunes de 16 à 25 ans qui souhaitent compléter leur formation initiale, il peut être également être conclu par les demandeurs d’emploi souhaitant se tourner vers l’alternance pour accroître leur employabilité, par les bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH, et par toute personne sortant d’un CUI.
Avec un contrat de professionnalisation, l’apprenti a également le statut de salarié. Sa rémunération est calculée selon son âge et son expérience. Les titulaires du bac général ou d’un titre équivalent ou inférieur perçoivent un salaire de base. Ceux ayant obtenu un titre supérieur au bac perçoivent une rémunération majorée.
| Salaire minimum de base | Salaire minimum majoré | |
| 16-20 ans | 55 % du Smic | 65 % du Smic |
| 21-25 ans | 70 % du Smic | 80 % du Smic |
| 26 ans et plus | 100 % du Smic OU 85 % du salaire minimal prévu par la convention collective ou les accords de branche si ils sont plus favorables. | |
Financement du DEAES
La formation Accompagnant Éducatif et Social en alternance peut être financée jusqu’à 100% selon le statut et la situation des étudiants.
Apprentis et salariés en contrat de professionnalisation :
Le financement de la formation est pris en charge par l’employeur et l’OPCO (opérateur de compétences).
Salariés déjà en poste :
Plusieurs dispositifs sont possibles : Transition Professionnelle, contrat aidé, période de pro A, plan de développement des compétences.
Stagiaires de la formation initiale :
Les stagiaires peuvent demander une bourse auprès de la Région Nouvelle-Aquitaine.
Personnes en recherche d’emploi :
Le financement de la formation peut se faire via les fonds du compte CPF, une prise en charge individuelle complémentaire par France Travail ou un dispositif de transition professionnelle.
Obtenez votre DEAES sereinement grâce à l’accompagnement du CFA
Le centre de formation d’apprentis (CFA) s’engage à vos côtés durant chaque étape de votre parcours professionnel.
1 – Aide à la recherche d’emploi
Vous êtes prêt à vous lancer dans la filière sociale ? Vous vous êtes inscrit dans une formation Accompagnant Éducatif et Social en alternance ? Vous devez trouver la structure dans laquelle réaliser vos travaux pratiques.
Notre centre de formation travaille avec un large réseau de partenaires et relaie régulièrement des offres pour faciliter votre recherche d’emploi. Après l’entretien d’embauche, nous vous aidons à comprendre et à signer vos documents contractuels.
2 – Cours théoriques
Les études sont essentielles pour vous préparer aux missions en situation réelle. C’est au CFA de vous dispenser des cours théoriques pour apprendre les ficelles de votre métier.
Ces cours sont adaptés aux métiers de chaque apprenti. Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour assurer votre réussite scolaire et professionnelle.
3 – Médiation avec l’employeur
Le centre de formation est l’intermédiaire entre vous et votre entreprise. Nous veillons à ce que l’employeur respecte ses engagements, à ce que vos missions restent en lien avec vos études d’Accompagnant Éducatif et Social, etc.
Vous pouvez compter sur notre équipe pédagogique en cas de problème. Nous sommes là pour vous donner des informations, pour apporter des solutions à vos problématiques et pour préserver l’équilibre entre votre vie d’étudiant et les attentes de votre patron.
4 – Conseils pour bien démarrer votre vie professionnelle
Même après vos études, vous pourrez compter sur l’accompagnement du centre de formation pour obtenir des informations et des conseils sur la suite de votre parcours.
Notre équipe pédagogique vous aide à bien vous préparer pour démarrer sereinement votre carrière et, explorer les débouchés professionnels à la fin de vos études.