Financements Intérimaires

intérimaire

Comment financer sa formation ?

Compte Personnel de Formation (CPF)

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.

Le CPF est accessible sur votre compte formation.

Le CPF peut être utilisé par :

– Les Salariés
– Les jeunes de 15 ans ayant signé un contrat d’apprentissage
– Les membres d’une profession libérale ou d’une profession non salariée
– Les personnes à la recherche d’un emploi, inscrites ou non à pôle emploi
– Les personnes accueillies dans un ESAT
– Les personnes en contrat de sécurisation professionnelle
– Les bénévoles et volontaires en service civique

Source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10705

Formations éligibles au CPF :

Formations diplômantes, titres professionnels

Certifications professionnelles enregistrées au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)

Attestations de validation de bloc de compétences faisant partie d’une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)

Certification ou habilitations enregistrées dans le répertoire spécifique (RS), dont la certification relative au socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA)

Actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE) mentionnées au 3° de l’article L.6313-1 ;

Bilan de compétences

Actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises mentionnées ayant pour objet de réaliser leur projet de création ou de reprise d’entreprise et pérenniser l’activité de celle-ci

Préparation de l’épreuve théorique du Code de la route et de l’épreuve pratique du permis de conduire des véhicules du groupe léger (permis B) et du groupe lourd

Les salariés travaillant dans la branche SSMS (sanitaire, sociale et médico-sociale) privée à but non lucratif peuvent dorénavant bénéficier de financements complémentaires sur leur compte personnel de formation, grâce à une convention signée entre la branche du secteur, l’OPCO Santé et la Caisse des Dépôts (qui gère le CPF).
Vous pouvez consulter la liste des formations éligibles au CPF sur www.moncompteformation.gouv.fr

Source : http://www.moncompteformation.gouv.fr/

Conditions d’éligibilité :

– être salarié d’un établissement du secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif adhérent à l’OPCO Santé
– posséder à minima 500 € sur leur compte CPF à date de la demande
– mobiliser l’intégralité de vos droits disponibles sur votre CPF pour votre projet formation
– votre projet doit concerner une formation retenue par la branche : tous les diplômes cœur de métiers éligibles à la Pro-A , CAFDES, DEIS

Pour plus de renseignements adressez-vous à l’OPCO Santé.

Mon compte formation

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation a pour objectif l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition de savoirs théoriques en organisme de formation et d’un savoir-faire pratique au sein de l’entreprise.

Qui peut en bénéficier ?

– Jeunes âgés de 16 à 25 révolus
– Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
– Bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH ou d’un contrat unique d’insertion

Quel employeur ?

– Secteur privé sauf les particuliers employeurs
– Les groupements d’employeurs
– Les entreprises de travail temporaire
– Les employeurs saisonniers
– Les établissements publics industriels et commerciaux (RATP, SNCF…) et les entreprises d’armement maritime

Quels sont les types de contrat possible ?

CDD de 6 à 12 mois pouvant aller jusqu’à 36 mois pour les jeunes de 16 à 25 ans sans qualification, les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans inscrits depuis plus d’1 an à Pôle Emploi, les bénéficiaires du RSA, ASS, AAH ou d’un CUI et les personnes n’ayant pu réaliser l’ensemble des formations pour raisons médicales

CDI avec une période de formation de 6 à 12 mois en début de contrat pouvant aller jusqu’à 24 mois pour les jeunes de 16 à 25 ans sans qualification, les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans inscrits depuis plus d’1 an à pôle emploi, les bénéficiaires du RSA, ASS, AAH ou d’un CUI

Quelles sont les formations visées par le contrat de professionnalisation ?

Formations préparant à l’obtention de titres ou de diplômes :

– Enregistrées au RNCP
– Reconnues dans les classifications d’une convention collective nationale de branche
– Certificat de qualification professionnelle

Le contrat de professionnalisation peut aussi s’adapter à d’autres types de dispositifs de formation. Retrouvez les sur le site du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion

Pour comprendre les différences entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation, vous pouvez consulter le site du service public.

Aide individuelle France Travail

Retrouvez l’ensemble des dispositifs de financement des formations pour les demandeurs d’emploi sur le site de France Travail.

Dispositif France Travail

Aide individuelle régionale à la formation

L’Aide Individuelle de la Région Nouvelle Aquitaine contribue au financement d’un projet individuel de formation en vue d’obtenir une qualification reconnue.

Qui peut en bénéficier ?

Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi ou dans une Mission Locale.

Quelles sont les conditions ?

Le projet doit être validé.
Le dossier doit être déposé à minima 5 semaines avant le démarrage.

Quel est le montant de l’aide ?

L’aide accordée peut aller jusqu’à 5 000 € maximum par an. Elle peut être sollicitée sur une période maximale de 2 années de formation (soit 10 000€).

Pour en savoir +

La promotion par alternance Pro-A

Le dispositif Pro-A permet aux salariés, notamment ceux dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail, de favoriser leur évolution ou promotion professionnelle et leur maintien dans l’emploi à travers un parcours de formation individualisé alternant enseignements théoriques et activité professionnelle.

À qui s’adresse la reconversion ou la promotion par alternance ?

Le dispositif Pro-A est destiné :
– Aux salariés en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ;
– Aux salariés bénéficiaires d’un contrat unique d’insertion (CUI) à durée indéterminée ;
– Aux salariés, sportifs ou entraîneurs professionnels, en contrat de travail à durée déterminée (CDD).
– Aux salariés placés en activité partielle.

Quelles sont les formations éligibles à la promotion par l’alternance ?

Pour pouvoir accéder à ce dispositif, ces salariés ne doivent pas avoir atteint un niveau de qualification sanctionné par une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et correspondant au grade de la licence.

Quelle prise en charge possible ?

Retrouvez les informations sur la prise en charge sur ce lien le site du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion ou auprès de l’OPCO.

Quelle est la durée ?

Elle est de 6 mois minimum à 12 mois maximum.

Elle peut être prolongée à 36 mois pour :
– des jeunes de 16 à 25 ans n’ayant pas validé un second cycle de l’enseignement secondaire et n’étant pas titulaires d’un diplôme de l’enseignement technologique et professionnel.
– des bénéficiaires de l’AAH ou RSA ou d’un CUI

Le saviez-vous ?

Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif gratuit et personnalisé auquel vous pouvez prétendre pour faire le point sur votre situation professionnelle.
Les salariés travaillant dans la branche SSMS (sanitaire, sociale et médico-sociale) privée à but non lucratif peuvent dorénavant bénéficier de financements complémentaires sur leur compte personnel de formation, grâce à une convention signée entre la branche du secteur, l’OPCO Santé et la Caisse des Dépôts (qui gère le CPF).

Conditions d’éligibilité :

• être salarié d’un établissement du secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif adhérent à l’OPCO Santé
• posséder à minima 500 € sur leur compte CPF à date de la demande
• mobiliser l’intégralité de vos droits disponibles sur votre CPF pour votre projet formation
• votre projet doit concerner une formation retenue par la branche : Tous les diplômes cœur de métiers éligibles à la Pro-A ,

Pour plus de renseignements adressez-vous à l’OPCO Santé:

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